刚提离职就不来上班职场这种员工很任性，对于很多企业HR来说，员工离职是职场上的“常规操作”，毕竟很多企业都存在人员流动问题，这种情况下通常是按照公司流程处理就基本没问题。但是问题来了，现在有的员工却让HR感到头大，那就是：自动离职，特别是现在的年轻人性格张扬，有想法。稍有不爽或者受了委屈可能就会炒了老板打个招呼不来了。这种情况大有人在。今天黄豆纳才就来为大家普及一下：

    自动离职员工的状态通常都是：

    我走了，别找我，给我开证明，

    工资打卡里，也别问为什么。……我是一名HR，公司有一个员工要离职，他提交的辞职申请书时间是4月30日，几天后这个员工就不来公司上班了，他说：

    公司如果招到人，他可以回公司进行一天的工作交接，但是要求公司给他出具离职证明。

    因为这个员工没有按正常的流程办理离职手续，按照公司的规定，旷工三天以上就算自离，不予支付工资。

     刚提离职就不来上班职场这种员工很任性，如果他想要离职证明，那至少要回公司交接三天工作。现在这个员工说如果公司不发工资，不给开离职证明就要去劳动局告我们，真的是不讲道理！这样的离职太任性了，相信最近大家一定遇到了不少这样的情况，说不来就不来了，大家都是员工何苦为难我们做HR的呢？大家说是不。