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职场八卦
新人做好职业规划要有哪些概念
2020-05-22新人做好职业规划要有哪些概念，职场新手对于职业规划这个概念还是非常的模糊，不知道该如何去做?也不知道具体要干些什么?但是对于职业规划还是每位职场人员必备的。尤其是一些职场新手是非常重要的。这个他们才不会迷失方向。那么新人做好职业规划要有哪些概念？35 1612 -
职场八卦
职场陷入焦虑是自己不够优秀吗
2020-05-21职场陷入焦虑是自己不够优秀吗？现在的年轻人普遍压力比较大，往往会产生焦虑。因为我们在步入职场后,常常会经历三次比较明显的困惑和焦虑期：一是刚工作时，初入职场的焦虑，从学生到职场新鲜人的角色转变，每个人多少都会遇到；二是工作3-5年时，偶尔会质疑自己的职业方向是否正确，这个阶段通常伴随着组建家庭或为人父母的责任，空前的压力和焦虑是转行和跳槽的主要动因；三是工作8-10年时，这时候面对的是职业瓶颈、职业倦怠和未来发展方向的大问题。纵观整个发展期，焦虑可以说是如影随形。148 1795 -
职场八卦
90后步入职场如何步步为赢
2020-05-1890后步入职场如何步步为赢，作为个性与张扬的“90后”步入职场，他们更具自信与想法，“争”与“赢”心理更加迫切，当90后踏入职场如何步步为“赢”?黄豆纳才小编将为这批90后“新鲜人”出谋献策。146 2233 -
职场八卦
职场新人如何快速融入企业
2020-05-18职场新人如何快速融入企业，我们通常在进入一家新企业，首先要对公司及产品足够了解，但是很多人往往都会急于求成或遇到问题难以沟通，这些常被列为职场新人的通病，若想改变还要提前做好准备，做一位优秀的职场新人就要懂的快速融入环境秘诀，让他人看到你的优点，趋利避害，做到以下几点。79 1762 -
职场八卦
职场新人如何化解浮躁心理
2020-05-15职场新人如何化解浮躁心理，对于刚走出校园的大学生来说，很多并没有一个职业规划，往往都是首先考虑现实问题，在茫茫求职大军中找到一份各方面条件都很出色的工作实属不易。一旦时间长了就会因为“工作太累没意思”、“和同事相处不来”、“公司太小没发展前途”各种各样的借口成为了他们加入“闪辞一族”理由。而这也是职场新人“焦躁心态”的一种常见表现。101 2645 -
职场八卦
职场上的不如意是选择跳槽还是继续留守
2020-05-15职场上的不如意是选择跳槽还是继续留守，职场干的不顺心十之八九，是选择坚持留守？还是选择跳槽?到底是因为什么原因想要跳槽？这是值得我们思考的一个问题。如果说婚姻有七年之痒，那么职场则是三年之痒。工作三年的你，开始痒了吗?职场在某种程度上，跟婚姻差不多，也有发痒的时候，婚姻是7年，职场更短，3年，甚至是一年。当大学生毕业后三年，面对职场上的各种不如意或新发展，应该是选择跳槽还是继续留守呢?196 1985 -
职场八卦
职场冷暴力应该如何应对
2020-05-14黄豆纳才介绍说：职场冷暴力应该如何应对，职场也是小江湖，身在职场难免会有竞争。涉及到饭碗和利益，木秀于林风必吹之的有之，情商太低得罪人太多的有之，能力不足遭到排斥的也有之，为了职位刀光剑影的头破血流也都是常态。职场是残酷的，但这样的排斥、打击、争斗，不会那么直白，也不会撕破脸皮，而是不动声色，精神折磨，悄然毁人于无声无息中。279 2100 -
职场八卦
试用期内遇上医疗期如何处理
2020-05-11试用期内遇上医疗期如何处理，有朋友问：最近，我单位有位新入职员工，但还处于试用期因病在试用期内休了三四个月的长病假。由于该员工一直未在工作岗位，也无法判断其实际工作能力，因此公司想延长试用期，或者以“不符合录用条件”为由解除劳动合同。往往世事难预料，如果碰到这种情况请问，我们能否这么操作么？又应该具体怎么操作呢？下面黄豆纳才来为您介绍一下：133 3892 -
职场八卦
人工智能引领的新兴职业
2020-05-11人工智能引领的新兴职业，随着人工智能的发展。目前，人社部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员等13个新职业信息。236 2153 -
职场八卦
怎么判断一个人是否具备高管潜力
2020-05-09怎么判断一个人是否具备高管潜力，高管是企业高级管理层，企业高管掌握着企业发展的命脉，优秀的管理者都具有成就他人的理念和行为，淡泊名利，虚怀若谷，乐见他人成功，甘当人梯和铺路石子，而最终他却能成就事业，名垂青史，誉满天下。怎么判断一个人是否具备高管潜力，要从以下六点观察。45 1613