猎聘模式的优势有很多！

首先，企业HR通过猎聘模式可以更有效、快速的收集岗位所需的人才简历，而通过推荐也可以优先多方面的了解人才信息，为面试做好准备。

其次，对于急聘或有特殊要求的人才通过普通的发布职位、筛选推荐简历很难达到行之有效的人才招聘，选择范围也很有限，人才无法及时补充还可能会因项目拖延而对企业造成经济损失；有针对性的推荐与一对一甚至多对一的服务可以保证企业快速、高效的补充所需人才。