面试不成功？UI面试你需要了解这些UI市场的泡沫开始消散，但是依旧许许多多的人趋之若鹜，以为培训完就能拿高薪，我们都知道数量多的时候，质量决定价值，所以你还找不到工作是因为你的价值还不够高。那么讲这么多，我们如何顺利拿下面试这个终极副本：

随着疫情逐步的控制，很多企业如今已经开始逐步复工，那么这个时候人才招聘是很多企业头疼的问题，为了响应国家号召很多企业选择线上远程招聘，但是很多小伙伴对于远程面试了解的并不多，那么参加远程面试，究竟应该注意些什么？今天黄豆纳才为大家来介绍：

相信很多朋友对群体面试，并不真正的了解，或是没有真正的经历过群面，今天黄豆纳才小编就为大家介绍一下群体面试技巧：群面题目一般会分成两种，一是工作相关，二是情境相关。第一种题目目的在于考察面试者的真实情况；第二种题目目的在于考察面试人的综合素质。这些题目通常没有一个标准答案，但可以很好地看到面试者的思维方式、性格特点，比如是否知识面很宽，是否有合作精神，是否愿意倾听和沟通，是否有较强的忍耐力等等。在参加群面的时候，一定要用于将你的背景、特长、能力等因素放在题目的答案里，而且允许有一定的夸张。当然，要想获得“群面”的成功并不容易，不过只要能在下面的几个要点注意一下，胜出的几率会大大提高。

面试时该如何谈论离职原因—企业面试必然要谈及为何要离开之前的公司,这个话题无可回避。那么该如何回答离职原因呢？如何有技巧的谈论离职原因今天黄豆纳才小编为大家介绍一下：

资深猎头如何电话面试候选人呢—在互联网还未普及之前，电话是最主要的通讯工具。即便当下各种即时通讯软件兴起，电话面试依旧是猎头工作中最不可或缺的工具。猎头和候选人的电话沟通中学问多多，了解有效的沟通技巧会大大提高面试几率，否则就会“说者无心，听者有意”，所以，为了不失去宝贵的机会，猎头们一定要珍惜候选人接你电话的几分钟。

职场面试中沟通是“王道”—在职场上，没有解决不了的事情，只有不想去解决的事情。尤其是在面试过程中面对棘手的问题的时候，这个时候有效的沟通显得尤为重要了！下面我来为大家介绍一下职场面试中一些沟通技巧。

通过哪些信息才能判断面试有戏—近两年总是爆出各大互联网企业裁员风波，刚经历完裁员潮，职场人开始蠢蠢欲动，陆续投身到求职大军中，通过各种面试以获取新的工作。在这里向大家推荐一款招聘平台黄豆纳才，主要针对互联网行业，直聘、云工作、驻场多种模式总有一款适合你，另外还有一个的亮点是可以通过云工作实现自由办公，快点体验吧，好了言归正传！今天黄豆纳才的小编就为您介绍一下那些消息是在告诉你面试有戏。

视频面试应该需要注意哪些细节—随着互联网的发展，视频面试现在已经很普遍，特别是针对互联网行业，更加方便、快捷的方式得到了很多年轻人的追捧，下面我就为大家简单的介绍下视频面试应该需要注意哪些细节：

视频面试靠谱吗需要注意哪些—随着网络的不断发展，很多招聘企业为了更加方便、快捷，采用视频面试的方式，视频面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，为了使求职者在面试时能够得心应手，黄豆纳才小编总结了以下几点视频面试中经常遇到的问题及经典答案，仅供参考！

面试自我简介会大大提高面试成功率—相信很多人都清楚这点，不管你简历写得在漂亮 在具体的面试中，求职者往往也会被要求“请您做一下自我介绍”或者“谈谈你自己”。