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云工作
人才低流失，线上易面试，尽在黄豆纳才
2020-04-10人才低流失，线上易面试，尽在黄豆纳才！黄豆纳才，隶属于北京云族佳科技有限公司，是一个有工作信用记录的人才大数据云工作招聘平台，提供短期、远程和直聘三种工作类型，实现企业远程招聘全线上服务，为企业快速输送高质量的人才和云工作者，增强企业弹性和活力。137 2267 -
职场八卦
为什么不建议年轻人裸辞
2020-04-09为什么不建议年轻人裸辞据统计95后平均在职时间为7个月，并且大部分年轻人都选择裸辞，今天身边的一位小伙伴就问黄豆纳才小编一个问题，说想计划裸辞，那在裸辞以后该如何去找工作呢?听到这个问题的时候，小编立马很认真的告诉他：不要裸辞，认认真真的做好自己手头的工作，先骑驴找马，等机会合适的时候再自然的跳槽。95 2082 -
职场八卦
平均工资真的都月薪过万吗
2020-04-09平均工资真的都月薪过万吗随着我们国家经济的不断发展，仿佛我们的收入好像是高了，看到各种招聘平台，媒体报道，仿佛现在普遍工资都月薪过万但其实，虽然物价涨，房价涨，但是钱却是在缩水，我们涨的那几百块工资根本就是杯水车薪!但是有些人总觉得身边已经是很多人月入过万了，黄豆纳才小编查阅了一下我国的收入数据，我们真的是活在想象中啊!207 2337 -
职场八卦
新人工资比老人高你能接受吗
2020-04-08相信很多职场的小伙伴会发现有的公司新人居然比老员工工资还高，小编在这里问大家一个问题:如果你是公司的老员工,发现新人工资比老人高你能接受吗?那么就跟着黄豆纳才看一下专家的解答，仅供大家参考!网友提问：新人工资比老人高?新人工资比老人高你能接受吗？140 2263 -
求职攻略
好的公司与好的领导该如何选择
2020-04-08好的公司与好的领导该如何选择，我们在选择公司的时候会更看重哪些？如果你是一个在职场摸爬滚打多年的职业人，一定会在换工作的时候会思考这个问题：在选择工作时，我该如何选择，是选择有发展的好点的公司，还是选择跟对一个好的领导呢?看看黄豆纳才是怎么介绍说：88 2085 -
职场八卦
有些人频繁的跳槽是什么原因
2020-04-08有些人频繁的跳槽是什么原因随着社会的发展，现状有很多的年轻人在职场上往往都干不长久，我们经常发现有些人甚至一年要换好几份工作，他们从刚毕业开始就一直在跳槽，等到后来在职场上工作几年还是这个状态，还是保持着高频率的跳槽，这到底是怎么回事?是什么原因呢？43 3966 -
职场八卦
互联网行业如何缓解压力调整好心态
2020-04-07互联网行业如何缓解压力调整好心态进入职场岗位上的人都会有这样一个体验，就是有时候工作上不太顺利，让自己的心情非常不好，特别是在互联网行业这都是人之常情。虽然是人之常情，但是有时候心态不好，反而会影响自己的工作，那么工作不好，又会让心情更加糟糕。这在无形中就形成了一个恶性的循环。所以说在工作中保持一个良好的心态是非常重要的。36 2414 -
职场八卦
离职原因的一些禁忌
2020-04-03离职原因的一些禁忌—我们都知道，面试时离职原因可谓是面试官必问到的一个环节，大多数的离职原因无非就是对薪资不满，发展空间有限，或是上班地点较远、人际关系差等等。但是如果耿直说明原因，就会影响面试的结果。今天黄豆纳才就来为大家介绍一下离职原因的一些禁忌32 1834 -
求职攻略
求职简历中需要避免这些坑
2020-04-02求职简历中需要避免这些坑求职中往往发现自己投了超多简历，但面试的机会很少，及时是有面试也是草草结束，这些情况可能会和你简历中挖的“坑”有关，也许在不经意间，简历上的“坑”就让你错失良机了。其实这些“坑”完全是可以避免的，为了帮助求职者们“填坑排雷”，黄豆纳才的小编特地整理了以下几种简历上可能存在的“坑”，赶快来看一看、查一查，以防自己被坑。23 2010 -
云工作
零成本，高质量，招聘平台新选择！
2020-04-01零成本，高质量，招聘平台新选择！黄豆纳才，隶属于北京云族佳科技有限公司，是一个有工作信用记录的人才大数据云工作招聘平台，提供短期、远程和直聘三种工作类型，实现企业远程招聘全线上服务，为企业快速输送高质量的人才和云工作者，增强企业弹性和活力。作为国内领先的远程工作（云工作）服务平台，云沃客将持续推出黄豆纳才的“企业案例”系列推文，讲述企业客户高效远程招聘的故事。238 2450